锡城保姆市场缺口四分之三
“这家要求带20个月大的小孩，其他什么都不干，一个月工资1200元，人家嫌工资低，根本就没人做!”新生路路口的一家政服务机构的蒋女士打开登记册，都是登记了很长时间还没有找到保姆的雇主。无锡市妇联家庭服务社主任吴红琪介绍，根据权威部门统计，目前无锡市家政服务所能提供的保姆数量仅能满足市场需求的1/4，缺口非常大。 “每天到这里登记找保姆的至少六七户人家，可是每天来这里找活干的也就一两个人。” 9月份来此家政服务机构登记找保姆的近百户人家，但是现在还有一半没有着落。蒋女士介绍，现在由于保姆奇缺，保姆对雇主的要求也变得越来越高，市妇联家庭服务社吴主任介绍，以前是1户人家挑选10个保姆，而现在是1个保姆挑10户人家。 单拿护理老人来讲，许多保姆首先要工资高，其次老人最好能生活自理，还有最好是一位老人。“是不是在市中心，家里有没有两个房间!”蒋女士说，保姆喜欢自己单独住一个房间，不要和老人住在一起，在市中心的话闲时还可以出来逛逛。 虽然保姆少了，但是雇主的要求也并没有降低。翻阅保姆需求信息登记册记者看到，很多要求带小孩的家庭80%都要求是无锡本地人。“带小孩，客户主要考虑的是本地人可靠一些，如果是外地人不会讲普通话更糟糕，小孩子正是学语言的时候，父母们不喜欢自己的孩子学成的是外地方言。”蒋女士介绍说，可是目前本地保姆很难找，无锡人认为做家政就是伺候人，不愿意出来做;另外城中村拆迁，原来。锡城家政服务尝试员工制
想要家政服务，无需跑中介，只要一个电话，就有专职人员上门。18日，无锡市便民服务中心家庭服务分中心正式运营，与之共同上马的，还有50名通过招聘、签订了劳动合同、享受正常社保的正式员工。 服务中心负责人刘亚萍介绍，无锡便民服务中心家庭服务分中心采取“员工制管理、菜单式签约、全方位服务”的运作模式，中心依托96158服务热线为客户提供所需服务，服务项目囊括了月嫂、管家、烹饪、保洁、护理等。所谓“员工制”就是招募有志于家政服务行业的人员成为公司的正式员工，支付相应的报酬并为员工缴纳各种社会保险。“这符合我国家政行业未来发展的趋势。”对于员工制家政服务公司的出现，省家庭服务业办公室主任曹炳泰这样认为。 据了解，前段时间国务院办公厅发布了《关于发展家庭服务业的指导意见》，在明确界定员工制家政服务员和员工制家政服务企业的含义的基础上，大力倡导家政企业实施员工制，对符合条件的员工制家政服务企业国家将给予一定期限(3年)免征营业税的支持政策，同时在培训、水电气甚至用地等方面也均可以享受相应的优惠政策。 目前无锡家政服务行业还是以传统的中介为主，采取员工制的极其稀少。锡城家政服务行业人士表示，。
